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湖南劳动人事职院团队赴保靖县水田村调研锚定产业全力帮扶绘就乡村振兴新画卷

10月23日，湖南劳动人事职业学院党委书记徐厌平一行深入湘西州保靖县水田河镇水田村调研，旨在看望慰问学院乡村振兴工作队，进一步压实驻村帮扶责任，强化后盾单位与驻村工作队的联动协作，更好助力美丽乡村建设。

近日，《中国劳动保障报》以《小站点撬动大作为新机制化解老难题——重庆大渡口区“1＋2＋N”模式构建和谐劳动关系新格局》为题，报道大渡口区通过‘1＋2＋N’模式，让劳动关系治理从被动调处向主动服务转变，从单点突破向系统推进升级，畅通劳动关系公共服务“最后一公里

一、本项目通过云采链线上采购一体化平台发布综合评审，响应供应商必须登录平台进行注册，注册成功后方可参与项目。

习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调指出，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，“坚持构建和谐劳动关系”是促进高质量充分就业的宝贵经验之一。“十四五”时期，全国人社部门以构建中国特色和谐劳动关系为主线，用制度创新破解发展难题

“巡回仲裁”打通服务末梢。绵竹市成立多元化解联动处置中心，在产业园区设临时仲裁庭，开展“上门仲裁”。去年，处理案件8件；今年上半年，处理4件，处理比例升至5.5%。“快递员之家”专项服务点高效化解行业争议，减轻群众诉累，同步开展普法活动，增强企业与劳动者法治意

6月27日，云南人力资源和社会保障网公告送达了一条云南省劳动人事争议仲裁院的裁判文书。据该公告，当事人是：云南健之佳连锁健康药房有限公司。公告送达的原因是云南省劳动人事争议仲裁院受理了申请人赵叶艳诉云南云南汇易同企业管理服务有限公司绥江分公司、广东桫椤企业管理

根据人社部办公厅等五部委办公厅（室）的表扬通报，本市多家单位和个人荣获2024年度全国工作突出劳动人事争议调解组织及调解员、劳动人事争议仲裁院及仲裁员。为充分发挥示范引领作用，进一步推动本市劳动人事争议协商调解工作向源头延伸，向基层扎根，更好地彰显仲裁“前置、

豆腐飘香产业兴，乡村振兴赋新能。2025年5月，自湖南劳动人事职业学院驻村工作队进驻湘西保靖县水田河镇水田村以来，聚焦本村传统豆腐产业，通过“走出去学、引进来做、品牌化推、多渠道销”的组合策略，推动豆腐产业从单点突破向全链条升级迈进，为这个依山傍水的村庄铺就了